Elearning 2.01
El e-Learning es una experiencia de aprendizaje. Una solución tecnológica de última generación, basada en teorías de aprendizaje humano, educación y aprendizaje acelerado...
El e-Learning es una experiencia de aprendizaje. Una solución tecnológica de última generación, basada en teorías de aprendizaje humano, educación y aprendizaje acelerado...
Cefoc cuenta con Software que le permite al alumno tome la información a su propio ritmo de aprendizaje y que no tenga que ir al ritmo del grupo. El alumno tiene la posibilidad de leer la teoria y simultaneamente hacer la practica, marcando la diferencia entre estudiar y aprender.


El Centro de Formación y Capacitación CEFOC comunica que a través de su proyecto de Tecnología y Capacitación ha renovado el compromiso con la ciudad de Villa María y zona, otorgando subvenciones educativas en capacitaciones laborales de informá;tica.
CEFOC es una empresa de origen local con fuerte compromiso social dedicada a capacitaciones en Informática a través del Proyecto de Tecnología y Capacitación el cual otorga subvenciones de cobertura parcial o del 100%, brindando la posibilidad de insertarse en el mundo laboral con amplios conocimientos en el área informática, gráfica o técnica. La diferencia de CEFOC se sustenta en la dedicación y valoración que debe tener cada alumno, la posibilidad de acceso a un público en general, jóvenes o adultos, con deseos de aprender y capacitarse.



Al impulso de la ciencia y la tecnología, la sociedad evoluciona a gran velocidad, replanteando continuamente las ideas y conocimientos necesarios para insertarse en nuevas funciones sociales y profesionales.
En el marco de estas tendencias, el ámbito de los negocios cambia para centrarse en el desarrollo de la economía a través de Internet, abriendo así un vasto territorio de competencia laboral para profesionales con dominio de este nuevo medio.
El fenómeno de la Internet...

De acuerdo con el reporte de Bersin & Associates, “Enterprise Learning 2006”, el mercado de e-Learning ha crecido tanto que es considerado como una herramienta que se utiliza para una gran variedad de aplicaciones de capacitación e información. Según sus datos, en el 2005 el uso de e-Learning aumentó un 40% versus un 25% en el 2004 al compararlo con otros métodos de capacitación. Para el futuro, la mayoría de los analistas estiman que e-Learning tenderá a ser cada vez más una parte integral de todo el proceso del negocio y no una iniciativa de un departamento.